Prezydent Miasta Gdańska
na podstawie art. 16 ust. 1, 2, 4 i 6 ustawy z dnia 25 października 1991 r. o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej (tekst jednolity: Dz.U. z 2012r., poz. 406; zm.: z 2014 r. poz. 423; z 2015 r., poz. 337), § 1 rozporządzenia Ministra Kultury z dnia 30 czerwca 2004 r. w sprawie organizacji i trybu przeprowadzania konkursu na kandydata na stanowisko dyrektora instytucji kultury (Dz.U. Nr 154, poz.1629.), art. 30 ust. 2 pkt.5 ustawy z dnia 8 marca 1990 o samorządzie gminnym (tekst jednolity: Dz.U. z 2013 r., poz 594., zm. : poz. 645 i 1318; z 2014 r., poz. 379 i 1072) oraz § 9 Statutu miejskiej instytucji kultury pod nazwą: Gdańska Galeria Miejska stanowiącego załącznik do Uchwały Nr XXXIX/593/12 Rady Miasta Gdańska z dnia 30 sierpnia 2012 roku,
OGŁASZA KONKURSna stanowisko dyrektora instytucji kultury: Gdańskiej Galerii Miejskiejz siedzibą przy ul. Piwnej 27/29, 80-831 Gdańsk.
Termin składania wniosków – do 8 czerwca 2015 r. (decyduje data wpływu).
Wnioski składane przez kandydatów muszą zawierać:
- podanie z uzasadnieniem ubiegania się o stanowisko dyrektora Gdańskiej Galerii Miejskiej;
- CV z fotografią, datą urodzenia, numerem telefonu, adresem do korespondencji oraz opisem dotychczasowej pracy zawodowej;
- opracowanie autorskiej koncepcji programowo-organizacyjnej Gdańskiej Galerii Miejskiej na okres 3 lat, uwzględniającej możliwości budżetowe instytucji i pozyskiwanie środków zewnętrznych, w formie pisemnej oraz na nośniku elektronicznym (pamięć USB lub płyta CD);
- oświadczenie o stanie zdrowia i braku przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na stanowisku kierowniczym;
- oświadczenie, że kandydat nie był karany za przestępstwo popełnione umyślnie oraz nie toczy się przeciwko niemu postępowanie karne;
- oświadczenie, że kandydat nie był karany zakazem pełnienia funkcji kierowniczych związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o których mowa w art. 31 ust. 1 pkt. 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych (tekst jednolity: Dz.U. z 2013r., poz. 168);
- oświadczenie, że kandydat wyraża zgodę na przetwarzanie swoich danych osobowych zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (tekst jednolity: Dz.U. z 2014r. poz. 1182, zm. poz.1662) w celu przeprowadzenia konkursu na stanowisko dyrektora instytucji kultury: Gdańskiej Galerii Miejskiej;
- odpisy lub kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie i kwalifikacje (np. dyplomy, certyfikaty, świadectwa, itp.);
- odpisy lub kserokopie dokumentów potwierdzających przebieg pracy zawodowej oraz minimum trzyletni staż pracy na stanowiskach kierowniczych związanych z kulturą (np. świadectwa pracy, zaświadczenia o obecnym zatrudnieniu, itp.);
- do wniosku mogą być dołączone opinie lub rekomendacje.
Kandydaci muszą spełniać następujące kryteria.Niezbędne:
- udokumentowane wykształcenie wyższe uzyskane w formie studiów magisterskich, wyższych studiów zawodowych lub studiów podyplomowych;
- udokumentowane doświadczenie w działalności z zakresu prezentacji sztuki, w tym w szczególności działalności wystawienniczej i kuratorskiej;
- udokumentowany co najmniej trzyletni staż pracy na stanowiskach kierowniczych związanych z kulturą lub 3 lata prowadzenia działalności gospodarczej związanej z kulturą;
- znajomość prawa regulującego funkcjonowanie publicznych instytucji kultury oraz organizowania i prowadzenia działalności kulturalnej;
- umiejętność kierowania zespołem oraz predyspozycje i zdolności menedżerskie i organizatorskie;
- znajomość zagadnień związanych z projektami kulturalnymi finansowanymi ze środków UE oraz doświadczenie w pozyskiwaniu funduszy pozabudżetowych;
- znajomość problematyki będącej przedmiotem działalności Gdańskiej Galerii Miejskiej oraz zjawisk w szeroko pojętej kulturze, sztuce i dziedzictwie narodowym;
- dobra orientacja w kwestiach dotyczących instytucji i środowisk działających na polu sztuk wizualnych;
- wiedza z zakresu finansów publicznych i administracji;
- dobra znajomość języka angielskiego;
- znajomość pakietu Office;
- obywatelstwo polskie.
Dodatkowe:
- wykształcenie z zakresu organizacji i zarządzania uzyskane w formie studiów licencjackich, magisterskich, wyższych studiów zawodowych studiów podyplomowych lub kursów/szkoleń;
- znajomość lokalnych i krajowych środowisk twórczych;
- znajomość drugiego języka obcego (preferowany niemiecki);
- wiedza na temat życia i dorobku twórczego Güntera Grassa.
Wniosek wraz z załącznikami należy przesłać w zamkniętej kopercie z dopiskiem „KONKURS – Gdańska Galeria Miejska. NIE OTWIERAĆ” na adres: Urząd Miejski w Gdańsku, 80-803 Gdańsk, Nowe Ogrody 8/12, Biuro Prezydenta ds. Kultury, lub złożyć (adres jak wyżej), w terminie do 8 czerwca 2015 roku.Informacji o konkursie oraz warunkach organizacyjno-finansowych Gdańskiej Galerii Miejskiej udziela Biuro Prezydenta ds. Kultury, Referat Polityki Kulturalnej, Lilianna Iglińska: tel. +58 323 65 51; lilianna.iglinska@gdansk.gda.pl. Kandydat ma możliwość zapoznania się z funkcjonowaniem Galerii po uprzednim zgłoszeniu takiej chęci w sekretariacie Galerii (tel. +58 304 98 54; office@ggm.gda.pl).Zakres głównych zadań dyrektora, zgodnie z zapisami § 11 Statutu Gdańskiej Galerii Miejskiej, obejmuje:
- zarządzanie Galerią;
- kształtowanie i koordynowanie działalności merytorycznej Galerii;
- reprezentowanie Galerii na zewnątrz;
- tworzenie warunków do właściwej realizacji zadań artystycznych i kulturotwórczych;
- dobór i właściwe wykorzystanie kadry oraz podnoszenie kwalifikacji zawodowych pracowników;
- zapewnienie pracownikom właściwych warunków pracy;
- właściwa gospodarka mieniem i środkami finansowymi;
- pozyskiwanie środków finansowych od podmiotów innych aniżeli Organizator;
- inne czynności powierzone przez Prezydenta Miasta Gdańska.
Rozpatrzenie wniosków przez komisję nastąpi w terminie do 24 lipca 2015 roku.Prezydent Miasta Gdańska podejmie decyzję o powołaniu dyrektora Gdańskiej Galerii Miejskiej najpóźniej do dnia 30 lipca 2015 roku.Dyrektor Gdańskiej Galerii Miejskiej zostanie powołany przez Prezydenta Miasta Gdańska na okres 3 lat. Termin objęcia stanowiska zostanie uzgodniony pomiędzy kandydatem a Organizatorem, jednak nie może być późniejszy niż 1 listopada.
